25 Jahre.

Wir sind noch da.

Und das klingt bescheidener als es ist. Syncwork hat die Internet-Blase, zwei Finanzkrisen, eine Pandemie und 857 IT-Support-Tickets überlebt. Was wirklich zählt: die Menschen dahinter. Heute sind wir mehr als 130 Kolleginnen und Kollegen aus 13 Nationen. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden – zuverlässig, auf Augenhöhe und mit dem Anspruch, Lösungen zu finden, die langfristig funktionieren.

Mit den Jahren sind wir selbstbewusster geworden, ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren. Wir handeln mit Bedacht, denken voraus und behalten dabei immer die Menschen im Blick. Gestern, heute und morgen.

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Grußwort von Dr. Albrecht Hoene, Vorstandsvorsitzender der Syncwork AG

Ein Vierteljahrhundert Syncwork

Ist es nicht gerade ein paar Tage her, als wir uns ein bisschen konspirativ zusammengesetzt und darüber nachgedacht haben, ein neues Unternehmen zu gründen? Damals war es ein ziemliches Wagnis, die gut bezahlten Jobs zu verlassen und den eigenen Weg zu gehen. 2001 lag die Wirtschaft am Boden. Die Internet-Blase war gerade am Platzen und es war keinesfalls sicher, dass es Syncwork ein paar Jahre später noch geben würde.

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Mit Erfahrung auf Erfolgskurs

Inzwischen ist aus dem Baby eine respektable Dame in den besten Jahren geworden, die täglich zeigt, dass sie sich im Markt behaupten kann: im Besitz eines vielfältigen Wissens- und Erfahrungsschatzes in den Köpfen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, der die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg bildet. Dazu ein vielfältiges Portfolio an Kunden und Partnern, die Syncwork kennen und den Menschen dahinter vertrauen. Und schließlich ausgestattet mit Zuversicht und Selbstbewusstsein, gewachsen aus der Erfahrung von 25 Jahren, dass wir Krisen meistern können und immer wieder auf die Erfolgsspur zurückfinden.

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Menschen machen den Unterschied

All das wird getragen von den mittlerweile über 140 Syncworkern, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist. Dazu gehören auch unsere „Ehemaligen“. Die, die das Unternehmen mitgestaltet haben und mittlerweile andere Wege gegangen sind bzw. inzwischen den wohlverdienten Ruhestand genießen. Oder die langjährigen Wegbegleiterinnen und Wegbegleiter, seien es Kunden, Partner, Berater oder Dienstleister, die ihren Anteil an der Unternehmensentwicklung hatten. Danke für alles!

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Wo Arbeit zur gemeinsamen Heimat wird

Manchmal werde ich gefragt, ob Syncwork so geworden ist, wie wir es uns bei der Gründung vorgestellt haben. Die Wahrheit ist, dass unsere Entwicklung viel mehr von äußeren Ereignissen bestimmt war als von Vision und Planung. Im Nachhinein kristallisieren sich jedoch manche Konstanten heraus. Die vielleicht wichtigste: Es war uns immer ein Anliegen, eine Umgebung zu schaffen, mit der sich alle identifizieren und in der sie sich entwickeln können. Syncwork sollte und soll eine Heimat für die Menschen bieten, die hier arbeiten.

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Die Zukunft beginnt mit unseren Werten

Für die Zukunft wünsche ich Syncwork, dass es sich den Herausforderungen der Zeit anpassen kann und sich weiter wirtschaftlich gesund entwickelt. Ich wünsche mir, dass das Unternehmen seinen besonderen Charakter behält. Und dass wir in ein paar Jahren zurückblicken und unsere Zeit bei oder mit Syncwork als wertvoll und bereichernd in Erinnerung behalten.

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We proudly present: unser komplettes Jubiläumsvideo

Ein Blick zurück auf 25 Jahre Unternehmensgeschichte – erzählt von den Menschen, die sie mitgestaltet haben.

In 25 Jahren verändert sich vieles – nicht nur die eigene Optik, sondern auch die Beratungsbranche. Unser Kollege und Vorstandsmitglied Jörg Frank hat diesen Wandel hautnah erlebt und teilt seine Erfahrungen.

Vom Kunden zum Kollegen: Heinz Schwerdtfeger hat den Schritt gewagt und die Seiten gewechselt. Heute schätzt er besonders das Miteinander und fühlt sich bei uns rundum wohl.

Was macht das Arbeiten bei uns besonders? Für unsere Kollegin Heike Manthey sind es die Freiräume, den Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu gestalten, und das gute Miteinander, bei dem alle aufeinander achten.

Vielfältige Aufgaben und ein wertschätzendes Miteinander ohne Hierarchie-Allüren: Genau das schätzt unser Kollege Dankwart Northe an Syncwork.

Stillstand gibt es in der Beratungsbranche nicht – das begeistert unsere Kollegin Giselle Andersen-Guzmán. Ebenso schätzt sie das Miteinander bei Syncwork.

„Danke an alle, die uns bis hierher gebracht haben.“ Vorstand Jörg Reimann zieht Bilanz und wirft einen Blick auf das, was vor Syncwork liegt.

Syncworker

mit den ältesten Personalnummern

Zusammen 111 Jahre Syncwork! Sie erlebten das Unternehmen, als noch lediglich 18 kg Kaffee pro Jahr verbraucht wurden, kein interner IT-Support existierte und die Zahl der Ordnungswidrigkeiten mit Dienstfahrzeugen bei zwei lag. Sie formten das Unternehmen - und sind bis heute dabei.

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# 10 | Thomas Weidner

seit 08/2001 • Standort: Dresden

Wenn ich auf die vergangenen Jahre zurückblicke, wird mir vor allem eines bewusst: Ich bin nie stehen geblieben. Jedes Projekt hat mich gefordert, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Lernen kennt kein Alter. Wer neugierig bleibt, entwickelt sich ständig weiter. Genau das begeistert mich an Syncwork bis heute.

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# 17 | Thomas Wolkowski

seit 10/2001 • Standort: Berlin

Was Syncwork für mich auch nach all den Jahren besonders macht? Das vertrauensvolle Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg. Ich erlebe Wertschätzung für mein Handeln, konnte mich stets auf eine kontinuierliche Auslastung verlassen und schätze die Flexibilität, auch über das Renteneintrittsalter hinaus tätig sein zu können.

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# 19 | Claudia Niedack

seit 12/2001 • Standort: Berlin

An meinem Job begeistert mich, dass kein Tag wie der andere ist. Ich lerne ständig dazu, begegne immer wieder neuen Menschen und Themen und kann vieles aktiv mitgestalten. Genau diese Abwechslung macht die Arbeit für mich so spannend.

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# 32 | Katharina Seibt

seit 08/2004 • Standort: Berlin

Ich habe hier schon viele Veränderungen miterlebt – und genau deshalb wünsche ich mir, dass wir uns auch in Zukunft den Mut bewahren, Neues auszuprobieren, Ideen aufzugreifen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dass wir dabei genauso offen, nahbar und menschlich bleiben, wie ich es all die Jahre erleben durfte.

trusted partner in supporting critical systems and services

Bayer AG

Peter Wilke | Solution Architect

Congratulations to the entire Syncwork organization on your 25th anniversary!

Over the years, Syncwork has been a trusted partner in supporting critical systems and services for Bayer's Pharmacovigilance department. Your expertise, commitment and collaborative spirit have contributed significantly to ensuring reliable and compliant operations. We greatly value the long-standing partnership. Thank you for everything.

denken mit und
bleiben dran bis 100 % erfüllt sind

Stadler Deutschland GmbH

Bernd Koppe | Master Data Manager

Gratulation zu 25 erfolgreichen Jahren!

Syncwork als Partner: Sie denken mit und bleiben dran, bis die gewollte Anwendung auch wirklich zu 100 % den Kundenwunsch erfüllt.

Und wir alle wissen nur zu gut, wie hart die letzten Meter oftmals sind.

Zuverlässigkeit und Vertrauen für eine starke Partnerschaft

Merck KGaA

Sven Streit | Head of Data, Digital & IT - Sustainability, Quality and Trade Compliance

Wir feiern gemeinsam das 25-jährige Bestehen und unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Dank Ihres engagierten und kompetenten Teams konnten unzählige Quality Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Wir danken Syncwork herzlich für Zuverlässigkeit, Vertrauen und das gemeinsame Miteinander, das unsere Partnerschaft stark macht. Auf eine weiterhin freundschaftliche Zusammenarbeit und viele weitere Erfolge in der Zukunft.

Unser Erfolg trägt viele Namen — vor allem die unserer Kunden.

Danke schön!

nachhaltiges Wachstum und neue gemeinsame Chancen

Deutsche Leasing AG

Dr. Jörg Noack | Application Manager

Die Deutsche Leasing AG steht seit vielen Jahren für Verlässlichkeit, Innovationskraft und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Wir schätzen die langjährige vertrauensvolle Beziehung sehr und bedanken uns für die erfolgreiche gemeinsame Entwicklung. Für die Zukunft wünschen wir weiterhin nachhaltiges Wachstum, unternehmerischen Erfolg und viele neue gemeinsame Chancen.

Herausforderungen werden schlau und pragmatisch gelöst

DR. FALK PHARMA GmbH

Roman Haack | Global Safety /
Application Manager

Seit bald zwei Jahrzehnten schätze ich die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Syncwork.

Gemeinsam durften wir viele bemerkenswerte, teils herausragende Erfolge feiern. Das lag auch daran, dass anspruchsvolle fachliche, personelle oder budgetäre Herausforderungen stets schlau und pragmatisch gelöst wurden – mit kurzen Wegen und direktem Draht zu CEO und BU Head, die konsequent Feedback sammeln und verwerten.

Herzlichen Dank und alles Gute zu einem so verdienten wie soliden Fünfundzwanzigsten!

gemeinsame Ausrichtung auf den Projekterfolg

Berliner Bäder-Betriebe

Sylvia Eckert | Leiterin Finanzen

Zum 25-jährigen Firmenjubiläum gratulieren wir der Syncwork AG herzlich und bedanken uns für die ausgezeichnete Zusammenarbeit.

In unserem gemeinsamen SAP S/4HANA-Transformationsprojekt haben wir Syncwork als kompetenten, verlässlichen und engagierten Partner erlebt, auf den jederzeit Verlass war. Das gegenseitige Vertrauen und die gemeinsame Ausrichtung auf den Projekterfolg waren die Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung. Für die kommenden Jahre wünschen wir weiterhin viel Erfolg und weitere spannende Projekte.

positive influence on shared successes

Bayer U.S. LLC

Pavithra Natarajan | Quality Management Lead, Regulatory & Compliance

Congratulations on your 25th Anniversary!

Celebrating 25 years is an extraordinary milestone and a testament to your commitment and lasting impact. Your collaborative approach combined with expertise have been instrumental in building a strong and trusted partnership.

Thank you for your partnership and for the positive influence you have had on our shared successes. We sincerely appreciate everything you do and look forward to many more years of collaboration. Congratulations on this well-deserved milestone!

Bereit für die nächste Erfolgsgeschichte?

Entdecken Sie, was Syncwork für Sie bewegen kann. →

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Das GeoSN

gratuliert herzlich zum 25-jährigen Firmenjubiläum!

Wir gewannen die Syncwork AG 2021 mit dem Ziel, die Performance einer zentralen IT-Fachanwendung zu verbessern. Innerhalb kurzer Zeit analysierte das Team unsere IT-Infrastruktur und Prozesse, identifizierte konkrete Optimierungspotenziale und entwickelte einen klaren Maßnahmenplan.

Ab Mitte 2022 übernahm Syncwork die Gesamtprojektleitung und begleitete uns rund anderthalb Jahre bei der Umsetzung. Dabei agierten die Kolleginnen und Kollegen nicht als externe Berater, sondern als kompetente Mitstreiter, die unser Team nachhaltig gestärkt haben.

Heute profitieren wir als Behörde spürbar von diesen Veränderungen. Dafür danken wir Syncwork und wünschen für das kommende Vierteljahrhundert weiterhin viel Erfolg.

— Landesamt für Geobasisinformation Sachsen

Der 25. Geburtstag von Syncwork ist für den Gründer Dr. Albrecht Hoene ein ganz besonderer Meilenstein. Was er sich für die Zukunft wünscht, verrät er im Video.

„Das kann ich nicht mitmachen.“ Mit diesem Satz fiel der Startschuss. Der Entschluss, ein eigenes Unternehmen zu gründen, stand fest. Arnold Wiersbinski erinnert sich.

Zum 25-jährigen Firmenjubiläum erzählt Achim Groß, Aufsichtsrat der Syncwork AG, was Syncwork aus seiner Sicht so besonders macht.

Ein bisschen verrückt, ein bisschen zu laut – daran hat sich bei unserer Kollegin Sabine Lebede bis heute nichts geändert. Das Einzige, was sie zu Beginn ihrer Zeit bei Syncwork irritiert hat: das Duzen.

„Von Tag eins an habe ich mich hier willkommen gefühlt.“ Unser Kollege Sebastian Schmutzler erzählt, warum ihm der Einstieg bei Syncwork so leicht gefallen ist und was er dem Unternehmen wünscht.

„Wir sind nah am Kunden und lösen echte Probleme – nicht nur Aufgaben.“ Genau das macht für unseren Kollegen Martin Biesold den Unterschied und zeichnet Syncwork aus.

×40

Die Betriebskosten sind heute knapp 40-mal höher als bei unserer Gründung.

Betriebskosten

Zugegeben: Damals passten unsere Ausgaben vermutlich noch auf einen Bierdeckel. Heute benötigen wir dafür eher eine Präsentation. Das Gute daran: Die Entwicklung der Kosten ist ein ziemlich zuverlässiger Indikator dafür, wie sehr wir gewachsen sind.

×40 Betriebskosten

Die Betriebskosten sind heute knapp 40-mal höher als bei unserer Gründung.

Zugegeben: Damals passten unsere Ausgaben vermutlich noch auf einen Bierdeckel. Heute benötigen wir dafür eher eine Präsentation. Das Gute daran: Die Entwicklung der Kosten ist ein ziemlich zuverlässiger Indikator dafür, wie sehr wir gewachsen sind.
×3,7

Die Zahl unserer aktiven Kunden hat sich seit der Gründung nahezu vervierfacht.

aktive Kunden

Das ist für uns nicht nur eine Kennzahl, sondern vor allem ein Zeichen dafür, dass Vertrauen wächst. Und Vertrauen ist bekanntlich etwas schwieriger zu gewinnen als neue Excel-Tabellen anzulegen.

×3,7 aktive Kunden

Die Zahl unserer aktiven Kunden hat sich seit der Gründung nahezu vervierfacht.

Das ist für uns nicht nur eine Kennzahl, sondern vor allem ein Zeichen dafür, dass Vertrauen wächst. Und Vertrauen ist bekanntlich etwas schwieriger zu gewinnen als neue Excel-Tabellen anzulegen.
+12

Aktuell sind unsere fest angestellten Syncworker neben Deutschland aus zwölf weiteren Nationen.

Deutschland + weitere Nationen

Seit Beginn unserer Aufzeichnungen haben sogar Menschen aus zwanzig Nationen mit ihrem Wissen, ihren Perspektiven und ihrer Persönlichkeit Syncwork bereichert.

+12 Deutschland + weitere Nationen

Aktuell sind unsere fest angestellten Syncworker neben Deutschland aus zwölf weiteren Nationen.

Seit Beginn unserer Aufzeichnungen haben sogar Menschen aus zwanzig Nationen mit ihrem Wissen, ihren Perspektiven und ihrer Persönlichkeit Syncwork bereichert.

So hat sich Syncwork verändert

2001 vs. 2025

Wer wissen möchte, wie sich ein Unternehmen entwickelt, sollte einen Blick auf die Zahlen werfen. Sie verraten schließlich Dinge, die im Alltag oft untergehen – und manchmal auch solche, die wir lieber für uns behalten würden.

8 x mehr Kaffee

18 kg → 144 kg

10 x mehr Umsatz

1,4 Mio → 14,4 Mio

8 x mehr abgegebene Angebote

32 → 256

3 x mehr Dienstreisen

347 → 1.073

14 x mehr Notebooks

10 → 140

28 x mehr Projekte

13 → 366

12,5 x mehr Handys

10 → 125

308 x mehr Bewerbungen

9 → 2.770

857 x mehr Anfragen IT-Support

0 → 857

Aus drei mach vier.

Damals saßen die drei Gründer Eberhard Bröer, Dr. Albrecht Hoene und Arnold Wiersbinski (v. l. n. r.) am Vorstandstisch. Heute ist einer von ihnen geblieben — und hat sich drei erfahrene Kollegen an die Seite geholt. Das beweist: Gute Führung wächst manchmal einfach aus den eigenen Reihen (v. l. n. r.: Martin Hartmann, Dr. Albrecht Hoene, Jörg Frank, Jörg Reimann).

Wie alles begann

Gründungsgeschichte

Manchmal braucht es gar nicht viel, um ein Unternehmen zu gründen: Enttäuschung mit dem Status quo, eine Vision, die richtigen Verbündeten und einen starken Rückhalt.

Was mit einem Floh im Ohr begann, entwickelte sich schon bald zu einer erfolgreichen Unternehmensgeschichte.

Vorstand CSC PLOENZKE

„Wir passen unsere Strukturen an die aktuellen Marktanforderungen an. Ab heute liefert ihr nur noch Personal für Großprojekte!" Mit dieser Aussage konfrontierte der neue Vorstand von CSC Plönzke, einem Konzern mit Sitz in Wiesbaden, den damaligen Geschäftsstellenleiter Arnold Wiersbinski im August 2000.

Vorstand CSC PLOENZKE

Arnold Wiersbinski

„Keine eigenen Kunden mehr?
Das passt nicht zu meiner Vorstellung von Beratung.

Das kann doch nicht der richtige Weg sein!"

Arnold Comic

Klaus C. Plönzke

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„Dann machen Sie sich doch selbstständig!

Holen Sie den Hoene und den Bröer dazu und dann klappt das schon.

Ich unterstütze gern."

Klaus C. Plönzke

„Albrecht, Eberhard – ich möchte ein neues Unternehmen gründen, mit dem ursprünglichen Geist von CSC Plönzke aber mit einem starken Fokus auf den Kunden. Wir drei bringen Erfahrung und unterschiedliches Know-how mit. Wollen wir den Schritt gemeinsam wagen? Seid ihr dabei?”

Eberhard Bröer und Albrecht Hoene

„Die Vorstellung, etwas Neues zu schaffen
und eigene Werte und Vorstellungen umzusetzen, reizt mich. Lass uns darüber reden und ein paar Nächte drüber schlafen”, sagte Eberhard Bröer.

„Du hast recht, weitermachen wie bisher, fühlt sich unter den neuen Rahmenbedingungen falsch an.”

Und so wuchs kontinuierlich die Begeisterung für das Neue.

Gründungsvorhaben

Eberhard Bröer und Albrecht Hoene

Das Syncwork-Abenteuer beginnt: Bereits im Gründungsjahr sind 18 Kolleginnen und Kollegen in Dresden und Berlin für Kunden wie die Deutsche Post, Schering und Winterthur im Einsatz. Mit 13 Projekten fährt Syncwork einen Umsatz von 1,4 Mio. Euro ein.

3gründer

Gründung

11. Januar 2001

Syncwork wird beim Notar in Dresden offiziell als Aktiengesellschaft registriert.

25 Jahre: Eine Erfolgsgeschichte mit Wachstum, Wandel und Zukunftsorientierung

Welche Meilensteine Syncwork von der Unternehmensgründung bis zum 10. Geburtstag geprägt haben, zeigen wir hier. Die Reise ist noch lange nicht vorbei.

2001

2007

2008

2016

2026

2031

Das Syncwork-Abenteuer beginnt am 11. Januar 2001

Bereits im Gründungsjahr sind 18 Kolleginnen und Kollegen in Dresden und Berlin für Kunden wie die Deutsche Post, Schering und Winterthur im Einsatz. Mit 13 Projekten fährt Syncwork einen Umsatz von 1,4 Mio. Euro ein.

Unser Kollege Matthias Grönig ist seit 24 Jahren Teil von Syncwork. Besonders schätzt er das familiäre Miteinander und dass man hier nicht nur gut zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam feiert.

Nur wenn wir uns wirklich in unsere Kunden hineinversetzen, können wir einen echten Mehrwert schaffen. Davon ist unsere Kollegin Franziska Schacht überzeugt.

Der Berateralltag bei Syncwork ist bunt und vielseitig: Vorstand Martin Hartmann erzählt von den besonderen Erfahrungen und spannenden Begegnungen, die er ohne seinen Job nie gemacht hätte.

„Unser Erfolgsrezept sind die Menschen. Von Anfang an haben wir darauf geachtet, dass sie fachlich und menschlich zueinander passen.“ Gründungsmitglied und Aufsichtsratsvorsitzender Eberhard Bröer blickt zurück.

„Ein Unternehmen sollte ein Ort sein, an dem Menschen gerne bleiben.“ Unternehmer und Aufsichtsratsmitglied Klaus C. Plönzke erklärt, warum Syncwork bis heute erfolgreich ist.

Arnold-Wiersbinski_Karikatur

Ich wünsche mir, dass der ursprüngliche Geist, diese Syncwork-Kultur, erhalten bleibt und dass die Mitarbeitenden das Angebot und die Freiräume, die sie hier haben, nutzen.

Arnold Wiersbinski

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Das Besondere ist, dass wir das Familiäre bei Syncwork schätzen und uns auch auf der persönlichen Ebene wirklich füreinander interessieren.

Matthias Grönig

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Ich wünsche mir, dass wir auch in Zukunft Veränderungen offen entgegentreten und mit unseren Kunden gemeinsam wachsen.

Franziska Schacht

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Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen geschieht auf Augenhöhe. Hierarchien stehen eher auf dem Dokument und sind im gelebten Miteinander weniger präsent.

Sebastian Schmutzler

Starke Verbindungen schaffen Großes.

Aus starken Verbindungen entstehen Ideen, Erfolge und Perspektiven. Fehlt nur noch deine. Du möchtest das nächste Kapitel mitgestalten und Teil unseres Teams werden?

Dann hier entlang!

KARRIERE BEI SYNCWORK

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