Flexible Zeiteinteilung
Familie und Beruf in Einklang zu bringen ist uns wichtig. Dafür bieten wir Homeoffice, flexible Zeiten und Karrierewege, die sich individuell anpassen.
Syncwork bietet Studierenden umfangreiche Möglichkeiten, schon während des Studiums ihr theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung zu verknüpfen.
Syncwork bietet Absolvent:innen nach einem erfolgreichen Abschluss umfassende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Komplexe Fragen benötigen umfangreiches Expertenwissen. Wir suchen Spezialist:innen unterschiedlicher Fachrichtungen, die mit uns gemeinsam die Zukunft fortschreiben.
Sie schätzen Freiräume, lieben die Abwechslung und brennen für die Management- und IT-Beratung? Genauso gut können Sie sich in andere hineinversetzen und blinde Flecken aufdecken? Dann ist eine Karriere bei Syncwork genau das Richtige für Sie!
Beratung ist für uns nicht nur ein Job. Wir hören zu und übernehmen Verantwortung. Wir lachen viel und freuen uns über gemeinsam Erreichtes. Unser Alltag ist bunt, weil wir in spannenden Kundenprojekten arbeiten, ständig dazulernen und weil jede:r seine individuellen Stärken einbringt. Darauf sind wir stolz.
Sie möchten ein Teil unserer Syncwork-Familie werden? Dann sollten wir uns kennenlernen! In welchen Bereichen wir derzeit Verstärkung suchen, verraten wir Ihnen hier:
Familie und Beruf in Einklang zu bringen ist uns wichtig. Dafür bieten wir Homeoffice, flexible Zeiten und Karrierewege, die sich individuell anpassen.
Unsere Geschäftsstellen liegen zentral und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Wir geben Ihnen die Chance, an anspruchsvollen Aufgaben zu wachsen. Immer mit dem Wissen, dass Ihnen erfahrene Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Wir geben alles, damit Sie sich nicht nur gefordert und gefördert, sondern auch wohlfühlen, zum Beispiel mit kostenfreien Getränken, frischem Obst, regelmäßigen Fitnesseinheiten oder der Option, ein Dienstrad zu leasen.
Bei uns erhält jede:r Mitarbeiter:in die technische Ausstattung, die im Arbeitsalltag benötigt wird.
Bei uns ist der Beratungsalltag bunt. Mit unseren regelmäßigen Teamevents stärken wir den Zusammenhalt und fördern den Austausch.
Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Fortbildungen, die Sie wirklich nach vorn bringen.
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit erstklassigen Perspektiven in einem wertorientierten, inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen über sämtliche Hierarchieebenen hinweg.
Europas führende Arbeitgeberplattform kununu hat Syncwork zum fünften Mal nacheinander mit dem Siegel Top Company ausgezeichnet. Zudem sind wir in den Top 3 % außergewöhnliche Gehaltszufriedenheit.
Wir im Bereich „Life Science“ haben Kunden in der pharmazeutischen Industrie, bei Medizingeräteherstellern und bei BioTechs, für die wir IT-Systeme einführen. Bestimmt finden auch Sie bei uns spannende Stellenangebote! Schauen Sie einfach hier vorbei und lassen Sie sich inspirieren.
Bewerbung.
1.
Unsere aktuell ausgeschriebenen Stellenanzeigen stehen hier. Es gibt auch die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben. Stelle gefunden? Dann einfach unser Bewerbungsformular ausfüllen sowie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse hochladen. Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
2.
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung. Parallel dazu prüfen der Fachbereich und unsere Personalabteilung Ihre Unterlagen. Versprochen, das dauert nicht lange. Unser Anspruch ist es Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Vielleicht treffen wir uns schon bald zu einem persönlichen Gespräch?
3.
In einem ersten Gespräch tauschen Sie sich mit Ihrem/Ihrer potenziellen Bereichs- und Teamleiter:in aus.
4.
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien. Deshalb ist beim Zweitgespräch in der Regel ein Vorstandsmitglied dabei.
5.
Gemeinsam entscheiden wir, ob wir und unsere Vorstellungen zusammenpassen.
6.
Nach der Zusage erhalten Sie innerhalb von wenigen Tagen den Vertrag digital und per Post zur Vertragsunterzeichnung. Unser Onboarding-Programm startet in der ersten Arbeitswoche mit verschiedenen digitalen und analogen Vorstellungsrunden und Informationsveranstaltungen. HR, IT und Ihre personalverantwortliche Führungskraft sorgen für ein gutes Ankommen.
Syncworker!